Institutioners och fakulteters information för medarbetare har flyttats till Medarbetarportalen

Som en del av Webbutvecklingsprojektet har intern information för medarbetare flyttats från institutionernas och fakulteternas externa webbplatser till egna sidor på Medarbetarportalen.

För att underlätta för både externa besökare, men framförallt för universitets medarbetare, har information av intern karaktär flyttas från de externa webbplatserna till Medarbetarportalen. Det betyder att gu.se renodlas till att bara innehålla information för externa målgrupper, som till exempel presumtiva studenter och besökare som är allmänt intresserade av verksamheten. Parallellt med denna flytt har även information till befintliga studenter flyttats till Studentportalen.

Lokal studentinformation har samlats i Studentportalen (tidigare nyhet på Medarbetarportalen)

Lokala interna sidor har olika benämningar vid olika institutioner och fakulteter, det kan bland annat röra sig om ”intranät”, ”personalsidor” och ”internt”. Genom att samla all intern information i Medarbetarportalen vill vi underlätta för universitets medarbetare. Till exempel behöver medarbetare inte längre leta information på flera olika webbplatser och det blir lättare för de som uppdaterar webbsidorna att undvika dubbletter av universitetsgemensam information som redan finns på Medarbetarportalen.

Hur du hittar till din institutions/motsv. interna sidor på Medarbetarportalen

Du som Medarbetare kan hitta er lokala information på flera olika sätt:

  • Om du loggar in i Medarbetarportalen hittar du en länk till den eller de sidor som är aktuella för dig under ”Profil och inställningar”. Informationen baseras på vilka personalgrupper du tillhör i Primula.
  • De flesta institutioner/motsv. länkat till sina egna sidor i Medarbetarportalen från den plats där sidorna tidigare låg på er externa webbplats.
  • Dom flesta institutioner/motsv. har skickat ut direktlänkar till sidorna efter att de flyttats.

OBS: Varje institution/motsvarande har själva bestämt om sidorna är tillgängliga för alla eller om de är lösenordskyddade. Det är inte heller säkert att just din institution/motsvarande har interna sidor då det inte är ett krav utan upp till varje enhet att besluta om själva.

Har du frågor om flytten av information eller om webbprojektet i stort?

All flytt av information till Medarbetarportalen och Studentportalen har gjorts tillsammans med ansvarig webbredaktör på respektive institution och fakultet. Prata gärna med din kollega om er medarbetarinformation och hur ni arbetar med den på respektive institution/motsvarande.

Har du generella frågor eller funderingar om webbutvecklingsprojektet – hör av dig till e-post: webbprojektet@gu.se eller besök någon av projektsidorna nedan! På projektsidorna finns information och kontaktuppgifter för hela projektet och respektive delprojekt:

Innehåll som Google gillar – del 1

Mer än 50 procent, ibland så mycket som 70-90 procent, av alla våra besökare kommer från Google. Sökmotorn är på så sätt ett enormt viktigt verktyg för universitets synlighet. I en serie blogginlägg tittar vi därför närmare på ämnet sökmotoroptimering. Och först och främst ska vi reda ut vad Google och andra sökmotorer gillar för typ av innehåll och webbplatser.

Sökmotoroptimering är en hel vetenskap, och det finns en mängd litteratur skrivet i ämnet. Här på bloggen kommer vi framöver att sammanfatta våra bästa tips kring sökordsanalys, sökordshierarki och hur du ökar kvalitén i klicken på Google. Men nu till vad Google och andra sökmotorer gillar bäst:

1. Relevant och aktuellt innehåll
För att synas högt upp i sökmotorer bör du uppdatera din webbplats ofta med både små som stora textförändringar. Äldre sidor med aktuellt innehåll som inte behöver ändras så ofta, är det bra att ändra datumet på. Om en sådan sida nås via en sökning och datumet ligger några år tillbaka i tiden finns en risk att innehållet uppfattas som inaktuellt, både av sökmotorer och besökare.

2. Långa och matnyttiga texter
Google prioriterar långa uttömmande texter framför korta. Det beror bland annat på att Google vill ge kvalitativt svar på sökfrågor och då krävs det oftast längre texter. En rekommendation är därför minst cirka 500 tecken. Ju mer relevant och matnyttigt innehållet är, desto större är sannolikheten att läsaren refererar och länkar till sajten. Sådana så kallade “backlinks” premieras av sökmotorerna, och ger bättre ranking. En längre text ställer dock högre krav på presentationen. Se därför till att ha en tydlig struktur för att underlätta läsningen. Skriv till exempel en tydlig ingress, ge mellanrubrikerna ett innehåll och satsa på korta textstycken.

3. Unikt innehåll
Sökmotorer filtrerar gärna bort dubblerat innehåll (via det så kallade Duplicate Content-filtret) och chanserna att synas i sökresultatet minskar markant om texten är kopierad. Sträva därför efter unikt innehåll på hela din site och undvik copy-paste.

4. Användarvänlig webbplats
En snabb webbplats ger en bättre användarupplevelse och därmed en bättre sökplacering. Bilder och filmer ska därför ha rätt storlek och format för att sidan ska laddas snabbt. Gör även ditt innehåll lättläst och sökoptimerat genom att lyfta fram texten designmässigt med ingress, rubriker och listor.

5. Sökmotorvänlig länkadress/URL
För att skapa sökvägar som kan tolkas av både sökmotorer och besökare är det viktigt att länkadressen är kort, begriplig och unik. Låt dessutom gärna adressen innehålla sökord/fraser du optimerar den för (mer om hur kan du läsa om i kommande inlägg).

6. Alternativtext för ökad tillgänglighet
Sökmotorer ser inte vad en bild eller video föreställer. Gör det möjligt att tolka innehållet via beskrivande texter i alternativtextfältet. På så sätt ökar du både tillgängligheten för den som får sin webbsida uppläst, men även chansen att synas i bildsök.

För fler bra tips läs gärna Googles egna handbok om sökmotoroptimering eller Göteborgs universitets tips kring Sökmotoroptimering på Medarbetarportalen.