Vi har i tidigare bloggposter gått igenom hur nyhetsarbete fungerar och vad som är en nyhet för externwebben. Men allt nytt är inte nyheter, utan bör kommuniceras på andra vis. I denna bloggpost ska vi ge exempel på innehåll som i första hand inte är att betrakta som en nyhet och hur du kan kommunicera den istället.
En medarbetare intervjuas i media
Att exempelvis en forskare intervjuas i media är bra, det sprider kunskap och är en del av den tredje uppgiften. Men det är en del av den löpande verksamheten. Dagligen intervjuas många av universitetets forskare inom sina specialområden.
En intervju i media är naturligtvis intressant för en verksamhet att berätta om. Dock är det av litet intresse för universitetet i stort.
Istället kan du lösa det genom att skapa en informationssida som handlar om hur er verksamhet exponeras i media. Det har till exempel Institutionen för journalistik, medier och kommunikation gjort genom sin sida ”JMG i medierna”. Ett annat exempel är psykologiska institutionen med sin sida ”Vår medverkan i media”.
Dessa sidor kan puffas till på startsidor där puffnamnet kan ändras beroende på om något nytt hänt.
Om era medarbetare mer sällan är med i media kan ni lyfta fram de specifika tillfällena genom att lägga upp en puff eller kortare text på er sida om det och länka till intervjun.
Ett internt seminarium
Att verksamheten har ett internt seminarium som överhuvudtaget inte vänder sig till extern publik är inte en nyhet.
Ny publicering
Att en forskare publicerat sig i en vetenskaplig tidskrift är inte en nyhet om texten inte skrivs så att en extern besökare förstår vad den handlar om. Det räcker inte med artikelns rubrik, utan här behöver redaktören sätta sig in i vad det handlar om och skriva en populärvetenskaplig text.
En tjänst lyses ut
Att verksamheten söker en ny lektor, studieadministratör eller doktorand kan vara av stort värde för den enskilda verksamheten men inte för universitetet i stort. Självklart ska verksamheten kunna visa upp att det finns en eller flera tjänster utlysta. Att det finns nya tjänster kan definitivt vara något en redaktör vill lyfta in på verksamhetens startsida.
För att få till en levande känsla på er yta kan du även här arbeta med puffar. Gör en puff generellt till lediga anställningar. Du kan också göra specifika puffar, eller listor, till specifika annonser.
Startsidan gu.se
På startsidan gu.se finns en sektion med två puffar som har med anställningar att göra. En generell till alla annonser och en mer specifik, i detta exempel om att arbeta på Högskoleprovet.
Havet samlar sina annonser
Ett annat exempel är ytan ”Havet”, där det samlas information om forskning, utbildning och nyheter om havet och samhället från Göteborgs universitet. Inom det området finns det många tjänster utlysta och redaktören har skapat en informationssida med en kort beskrivning av tjänsten och länk till rekryteringssystemet där annonsen ligger.
Så får du hjälp
Som lättredaktör är det alltid till din webbredaktör du ska vända dig till i första hand.
Som webbredaktör vänder du dig till webbsupporten.
Behöver du hjälp med hur du ska skriva pressmeddelanden, eller hur du ska tänka kring att nå ut medialt, kan du vända dig till den som är ansvarig för pressarbete på din institution eller fakultet (olika fakulteter har organiserat arbetet med pressfrågor olika).
Nästa bloggpost – Så skriver du en bra nyhet
I den fjärde och sista delen om nyhetsarbete kommer vi ta upp hur du skriver en bra nyhet.
Missa inte våra tidigare bloggposter:
Första delen i serien om nyhetsarbete – Så fungerar nyheter i Drupal
Andra delen – Vad är en nyhet – Nyhetsarbete på externwebben